10月9日，随着为期两天的综合素质考评环节落下帷幕，厦门一建集团2021年度项目序列人才选拔考核圆满结束！

综合素质考评是本次人才选拔考核的第三轮环节，全面涵盖了项目部各专业主管到←项目经理各层级的人才选拔。针对各专业岗位特↑点，分别围绕项目管理规划、施工总平∩图策划、商务管理策划、自主选☆题汇报等内容，采取现场/线上竞职演讲+答辩的方式，候选◣人利用本次选拔考核机会，围绕自身履历、专业、所选课题等内容精心准备汇报↘材料，在考核答辩环节各展才华，全方位展现了自身成长经√历和专业知识水平。集团总经理黄茂文先生、常务副总经●理潘德诚先生、副总经理王永远先生携集团各职能条线领导、专ξ家出任评委，认真听取每位候选人的竞职汇报，从ξ　临场表现、汇报内容、专业水准及个人理念等多个维度进行考核。　　厦门一建集团高度重视人才发展，遵循科学的员工成长成才规律，不断优化人才选拔、培养和用人机制。本次》项目序列人才选拔考核，从员工▅自主报名、业绩和品评考核、笔试，再到本轮综合素质考╱评，集团高管从考评形式、选题内容、考核组织等各方面均亲自深度参→与，采取 “赛马”与“识马”相结合的』方式，以能力和业绩论英雄, 不熬年头，不论资排辈，为年轻人提︽供公平竞争与晋升的机会。

　　“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”。集团始终秉▲持“尊重人才、培养人才、成就人才、共筑未来”的核心人才理念，努力培养和造就一支进╲取向上、诚信务实、开放包容的人才队伍。未来，集团将持续拓宽〓员工职业发展通道，加强人才梯队建设，促进卐优秀人才脱颖而出，为集团发展赋能，希◇望集团全体同仁增强自身的进取意识，全面↑提升自身综合素质能力，在厦门一建集团的平台上⌒充分发挥自身优势，与集团共同成长、共筑美好未来！